Istraživanje pod nazivom Mental Health at Work – Managers and Money koje je proveo The Workforce Institute (UKG) krajem 2022. godine na 3400 ispitanika iz 10 zemalja pokazuje da je 40% zaposlenika stalno ili često pod stresom zbog posla.
Nadalje, zaposlenici smatraju da menadžeri utječu na njihovo mentalno zdravlje u jednakoj mjeri kao životni partneri (69%), a više nego doktori (51%) ili psihoterapeuti (41%).
Također, 78% zaposlenika kažu da stres negativno utječe na njihovu produktivnost. Nadalje, stres povezan s poslom negativno utječe i na privatni život zaposlenika (71%), sveukupnu dobrobit (64%) i međuljudske odnose (62%).
Jedna trećina zaposlenika smatra da menadžeri nisu svjesni svojeg utjecaja na dobrobit članova tima te bi ih 70% željelo da njihova firma i menadžeri rade više na području mentalnog zdravlja zaposlenika. Nadalje, istraživanje je također pokazalo da bi dvije trećina zaposlenika radije izabrala posao s manjom plaćom u firmi koja više podržava njihovu mentalnu dobrobit.
Važno je napomenuti da su menadžeri nešto češće pod stresom od ostalih zaposlenika, a njih 25% često ili čak stalno osjećaju simptome izgaranja na poslu. Također, 40% ljudi na top menadžerskim pozicijama kažu da je vjerojatno da će unutar jedne godine dati otkaz zbog stresa povezanog s poslom.
Stanite na trenutak-dva!
Je li se samo meni čini da je došlo vrijeme da firme preuzmu inicijativu i stresu kaže STOP?
Stres zaposlenika je izazov koji je rješiv ako se firme odluče njime pozabaviti i poduzimati potrebne korake. Prvi korak je odlučiti da je došlo vrijeme za promjene!
Došlo je vrijeme da poslodavci preuzmu odgovornost i pruže podršku svojim menadžerima i zaposlenicima da se lakše oslobode okova stresa te ponovno slobodno uživaju u svom poslu i privatnom životu!
Vidimo se 😉
Lana
mindfulness & antistres edukatorica
*******
>>> Ako ti se sviđa moj blog, pretplati se na TJEDNI NEWSLETTER.
>>> Ako više voliš gledati video, pretplati se na YOUTUBE KANAL.
>>> Ako želiš raditi sa mnom, javi se na info@teach2heal.com.hr.